Detalles del puesto
El Gestor de Proyectos Senior (SPM) dirigirá y gestionará múltiples proyectos de construcción complejos desde su concepción hasta su finalización, garantizando que se entregan a tiempo, dentro del alcance y dentro del presupuesto. El SPM colaborará estrechamente con arquitectos, ingenieros, contratistas y diversas partes interesadas para definir los objetivos del proyecto, gestionar los recursos y mitigar los riesgos. Este puesto requiere un pensador estratégico con grandes dotes de liderazgo, comunicación y organización para llevar los proyectos a buen puerto en un entorno de construcción dinámico y acelerado. |
RESPONSABILIDADES FUNDAMENTALES |
Permita que nuestro Propósito cree recuerdos para toda la vida encendiendo los sentidos con comida y experiencias inigualables:
Familia: Trabajamos juntos para que todo el mundo se sienta como en casa, y damos un paso adelante cuando alguien necesita ayuda. - Gestión de todos los equipos externos de A/E para la preparación de los documentos de construcción y los plazos de presentación. - Coordinación con el equipo inmobiliario para solicitar los ajustes preliminares de las pruebas y los informes de investigación del emplazamiento - Coordinación con los equipos internos necesarios para el desarrollo del proyecto.
Grandeza: Estamos obsesionados con ser los mejores y trabajamos duro para mejorar continuamente. Nuestra grandeza se basa en la calidad, el servicio, la actitud y la limpieza. - Gestión de proyectos de desarrollo desde el inicio de las obras hasta el comienzo de la construcción - Coordinación de los elementos de diligencia debida una vez aprobados por los gestores inmobiliarios y coordinación de los contratos / entregables con los asesores jurídicos y terceros. - Creación de proyectos e introducción de datos en Procore y Smartsheet semanalmente.
Energía: Nos movemos con urgencia y pasión, sin dejar de prestar atención a los detalles. - Revisión de las facturas del proyecto y coordinación con el Coordinador del Proyecto de Construcción para las finanzas del proyecto, según sea necesario. - Revisión técnica de todos los ajustes de pruebas preliminares, informes de investigación del emplazamiento, planos del emplazamiento, documentos de construcción, RFI, presentaciones, etc. para todos los proyectos de desarrollo. - Archivar electrónicamente todos los documentos del proyecto a medida que se reciben
Nos divertimos: Entretenemos a nuestros invitados, conectamos con autenticidad y nos hacemos sonreír mutuamente. - Participa en las reuniones semanales de desarrollo y ayuda al equipo de desarrollo cuando es necesario con otras tareas diversas. - Revisión de las facturas del proyecto y coordinación con el Coordinador del Proyecto de Construcción para las finanzas del proyecto, según sea necesario.
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RELACIONES DE LA ORGANIZACIÓN |
Este puesto depende del Director de Construcción y trabaja en estrecha colaboración con otros departamentos implicados en el proceso de desarrollo, como el inmobiliario, el jurídico, el de gestión de la propiedad, el de servicios de instalaciones, el de nuevas aperturas de restaurantes (NRO) y el de operaciones. |
CUALIFICACIONES |
Nivel educativo/Certificaciones |
- Licenciatura en gestión de la construcción, finanzas, ingeniería, empresariales, o experiencia en un campo similar o combinación equivalente de educación y experiencia. |
Experiencia laboral, cualificaciones, conocimientos, habilidades y aptitudes |
- 2-4 años de experiencia en administración de la construcción, ingeniería y arquitectura - Familiaridad con ProCore, Smartsheet y Excell o capacidad demostrada para aprender nuevas herramientas de software. - Conocimiento profundo de los procesos financieros de la construcción - Conocimientos avanzados de terminología, materiales, planos y técnicas de construcción. - Alto funcionamiento con herramientas de Microsoft Office incluyendo Outlook, Excel y Word
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Requisitos de viaje |
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Descargo de responsabilidad |
DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: Las afirmaciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los titulares asignados a este puesto. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, obligaciones y aptitudes necesarias. El titular puede tener que desempeñar otras tareas que se le asignen. Este puesto podrá revisarse a medida que cambien las obligaciones y responsabilidades en función de las necesidades de la empresa.
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