Contable principal

Descripción del puesto:

RESUMEN DEL PUESTO: 

El Contable Senior desempeña un papel clave en la preparación de estados financieros de acuerdo con los GAAP de EE.UU. y es un socio estratégico en el impulso del rendimiento operativo y financiero. Este puesto es responsable de la contabilidad de activos fijos y de las actividades de cierre mensual, a la vez que proporciona apoyo interfuncional a departamentos como el inmobiliario, el de construcción y el de operaciones. El contable sénior contribuye a la mejora de los procesos, garantiza la precisión y el cumplimiento, y ofrece información financiera que respalda las decisiones empresariales. 

RESPONSABILIDADES FUNDAMENTALES

Permita que nuestro Propósito cree recuerdos para toda la vida encendiendo los sentidos con comida y experiencias inigualables:

Familia: Trabajamos juntos para que todo el mundo se sienta como en casa, y damos un paso adelante cuando alguien necesita ayuda.

• Servir como punto de contacto clave para los equipos inmobiliarios, de construcción y de operaciones para realizar un seguimiento de la actividad de los proyectos de capital y garantizar la capitalización puntual y precisa de las aperturas, remodelaciones y mejoras de los restaurantes.
• Servir como un recurso de confianza para los equipos de campo y corporativos para preguntas relacionadas con los procesos y la política de activos fijos.
• Colaborar estrechamente con los miembros del equipo para cumplir los plazos compartidos y apoyar los procesos de cierre mensuales y trimestrales.
• Actuar como socio comercial del Director de Mercado/Director General asignado para optimizar los devengos mensuales. Proporcionar explicaciones de las desviaciones en las cuentas de resultados de los restaurantes asignados.

Grandeza: Estamos obsesionados con ser los mejores y trabajamos duro para mejorar continuamente. Nuestra grandeza se basa en la calidad, el servicio, la actitud y la limpieza.

• Mantener y conciliar el libro auxiliar de activos fijos, garantizando el registro adecuado de las adquisiciones, enajenaciones, transferencias y amortizaciones de conformidad con los principios contables generalmente aceptados.
• Revisar los gastos de capital y los saldos de las obras en curso (CIP) para garantizar un seguimiento y una capitalización precisos de los proyectos.
• Investigar los gastos de explotación para posibles gastos de capital a fin de garantizar el registro adecuado de las nuevas adquisiciones.
• Preparar los asientos del diario y las conciliaciones contables de fin de mes con precisión y propiedad.
• Analizar los gastos devengados, incluidos, entre otros, los servicios públicos y otras partidas diversas.
• Impulsar iniciativas de mejora de procesos dentro del equipo de Contabilidad para aumentar la eficiencia y los controles internos.
• Aportar ideas y recomendaciones significativas a la dirección basadas en análisis financieros y revisiones de desviaciones.

Energía: Nos movemos con urgencia y pasión, sin dejar de prestar atención a los detalles.

• Tomar la iniciativa para resolver problemas, identificar oportunidades de mejora e impulsar soluciones.
• Mantenerse al corriente de los plazos de finalización de los proyectos y garantizar que los activos fijos se capitalizan con prontitud y precisión.
• Gestionar de forma proactiva las responsabilidades de cierre de fin de mes, garantizando el cumplimiento de los plazos y un alto grado de precisión.
• Asistir en la preparación de balances de bienes y activos, calendarios de auditoría y apoyo a las solicitudes de auditoría externa e interna.
• Inspirar a los demás mediante la visión, la confianza, el desafío y el reconocimiento de los miembros del equipo.

Nos divertimos: Entretenemos a nuestros invitados, conectamos con autenticidad y nos hacemos sonreír mutuamente.

• Forme parte de una marca de restaurantes en crecimiento y con un ritmo vertiginoso en la que su trabajo apoya directamente nuevas aperturas de restaurantes e iniciativas apasionantes.
• Colabore con equipos de toda la empresa para comprender cómo su trabajo se conecta con las operaciones del mundo real y la experiencia de los huéspedes.
• Celebre los hitos del equipo y el crecimiento del restaurante: sus contribuciones contribuyen a un progreso tangible y visible.
• Otras tareas asignadas

RELACIONES DE LA ORGANIZACIÓN

Este puesto depende del Director de Contabilidad y forma parte del equipo de Contabilidad, dependiente del departamento de Finanzas.   

CUALIFICACIONES

Nivel educativo mínimo/Certificaciones

• Licenciatura en Contabilidad o Finanzas
• Preferiblemente un máster o un título de contable público certificado (CPA), o en proceso de obtención.

Experiencia laboral mínima, cualificaciones, conocimientos, habilidades y aptitudes

• Mínimo 3-5 años de experiencia en contabilidad corporativa o pública
• Experiencia en un entorno de información de empresas públicas
• Conocimiento profundo de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (PCGA) y experiencia con el libro mayor, el proceso de cierre financiero y las conciliaciones de cuentas.
• Experiencia demostrada en el apoyo a decisiones empresariales multifuncionales con información financiera.
• Capacidad para identificar y aplicar mejoras en los procesos o sistemas a fin de agilizar la presentación de informes y el cumplimiento de las normas.
• Gran atención al detalle y capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Excelentes dotes de organización y gestión del tiempo
• Capacidad para gestionar simultáneamente prioridades contrapuestas en un entorno sujeto a plazos.
• Gran capacidad de comunicación escrita y verbal
• Conocimientos de nivel intermedio a avanzado de las aplicaciones de Microsoft Office; dominio de las fórmulas y funciones de Microsoft Excel.
• Pensar de forma crítica mediante la búsqueda de información, la evaluación crítica de la información, la aplicación de los conocimientos y la resolución de problemas.
• Capacidad para adaptarse rápidamente y aprender nuevas tareas de forma independiente.
• Mentalidad orientada a la consecución de objetivos empresariales y personales

DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: Las afirmaciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los titulares asignados a este puesto. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, obligaciones y aptitudes necesarias. El titular puede tener que desempeñar otras tareas que se le asignen. Este puesto podrá revisarse a medida que cambien las obligaciones y responsabilidades en función de las necesidades de la empresa.