Gerente sénior, Planificación y análisis financiero

Descripción del puesto:

RESUMEN DEL PUESTO: 

El director sénior de FP&A colabora con las funciones corporativas designadas y las operaciones de campo para respaldar los objetivos estratégicos y financieros de la empresa mediante análisis financieros, informes y generación de conocimientos. Esta función dirige a un analista financiero sénior, gestiona proyectos y procesos dentro de las áreas asignadas y actúa como socio clave en materia financiera para los líderes empresariales.  Este puesto impulsa la toma de decisiones informadas al traducir los datos financieros en conocimientos prácticos que respaldan el crecimiento, la rentabilidad y la eficacia operativa. Considerado un experto en la materia (SME) dentro de las áreas de interés asignadas, este puesto aporta su experiencia financiera en las áreas de interés y a los equipos multifuncionales según sea necesario. Este puesto prioriza los recursos dentro de su equipo para ofrecer análisis, informes y colaboración de alta calidad al equipo de Portillo's.

RESPONSABILIDADES FUNDAMENTALES

El director sénior de FP&A ayudará a Portillo's a cumplir nuestro propósito de crear recuerdos imborrables despertando los sentidos con una comida y unas experiencias inigualables mediante:

Familia: Trabajamos juntos para que todo el mundo se sienta como en casa, y damos un paso adelante cuando alguien necesita ayuda.

• Actuar como socio financiero principal para las unidades de negocio designadas, estableciendo relaciones sólidas con los responsables de los departamentos y respondiendo a las preguntas empresariales mediante enfoques analíticos.
• Proporcionar actualizaciones financieras mensuales a los líderes empresariales, explicando las variaciones y recomendando medidas correctivas.
• Colaborar con los equipos comerciales para identificar riesgos y oportunidades, influyendo en las decisiones con información basada en datos.
• Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia y la coherencia dentro de los procesos financieros asignados, al tiempo que se ofrece información sobre las actividades empresariales y se ayuda a los equipos empresariales a tomar medidas basadas en dicha información.
• Asegúrese de que sus subordinados directos sigan desarrollándose y desarrollen su talento y habilidades mediante el coaching, la retroalimentación y la garantía de la rendición de cuentas.
• Dirigir reuniones y proporcionar información sobre las variaciones de las previsiones con respecto al presupuesto y hacer recomendaciones sobre las correcciones adecuadas.

Grandeza: Estamos obsesionados con ser los mejores y trabajamos duro para mejorar continuamente. Nuestra grandeza se basa en la calidad, el servicio, la actitud y la limpieza.

• Desarrollar y evaluar casos de negocio para nuevos proyectos, inversiones y oportunidades de ahorro de costes dentro de las áreas de negocio asignadas.
• Supervisar e informar sobre el rendimiento financiero de las iniciativas, incluyendo el retorno de la inversión y las revisiones posteriores a la implementación.
• Apoyar la elaboración de presupuestos y previsiones departamentales, garantizando la alineación con los objetivos corporativos.
• Colaborar frecuentemente con los responsables de operaciones, proporcionando información oportuna, detallada y significativa, así como visibilidad sobre el rendimiento empresarial.
• Apoyar las mejoras en los procesos y los esfuerzos de automatización, y garantizar la transferencia de conocimientos dentro del equipo.
• Cree análisis ad hoc para abordar cuestiones empresariales emergentes y respaldar la toma de decisiones ejecutivas.
• Apoyar funciones específicas como marketing, inmobiliaria, fijación de precios y estrategia, con apoyo adicional a otras áreas de negocio según lo permita la capacidad.
• Responsable de la creación y entrega oportuna de paquetes financieros del Comité Directivo y Asesor Inmobiliario para todas las posibles ubicaciones de nuevos restaurantes.
• Contribuir a los esfuerzos de mejora continua y a los análisis específicos alineados con las prioridades empresariales.

Energía: Nos movemos con urgencia y pasión, sin dejar de prestar atención a los detalles.

• Proporcionar orientación financiera y apoyo en la toma de decisiones para iniciativas estratégicas, programas y mejoras operativas.
• Dirigir a los subordinados directos en las tareas semanales y mensuales que requieren un alto nivel de detalle, atención y esfuerzo. El gerente sénior es responsable de la calidad y puntualidad del trabajo de su equipo.
• Identificar y escalar de forma proactiva los riesgos empresariales y cuándo puede ser necesaria una formación adicional del equipo.
• Representar al equipo financiero en reuniones interfuncionales según sea necesario.

Nos divertimos: Entretenemos a nuestros invitados, conectamos con autenticidad y nos hacemos sonreír mutuamente.

• Comprender información muy compleja con múltiples variables, identificando tendencias o ideas y sintetizándola para que sea comprensible para todas las partes interesadas, de modo que puedan centrarse en la toma de decisiones y la gestión del negocio.
• Promueva la educación financiera dentro de las unidades de negocio formando a los líderes en métricas clave y factores que impulsan el rendimiento.
• Apoyar las iniciativas de mejora empresarial mediante el análisis de datos y el conocimiento financiero. Determina y crea los resultados requeridos para el proyecto.
• Promover el equilibrio entre la vida laboral y personal y un ambiente de equipo positivo. Asegurarse de que se completen y se sigan las conversaciones sobre el rendimiento y los planes de desarrollo individual para los subordinados directos.
• Otras tareas asignadas

RELACIONES DE LA ORGANIZACIÓN

Este puesto depende del vicepresidente de Planificación y Análisis Financiero y colabora con los vicepresidentes de Operaciones y los directores de mercado. El titular de este puesto interactúa con la dirección ejecutiva y los altos cargos, y colabora estrechamente con los departamentos de Operaciones, Recursos Humanos, Operaciones de Planta, Shop N Ship y Desarrollo de Restaurantes. También trabajará con departamentos como el jurídico, el de nóminas y contabilidad/finanzas, el de marketing y el de tecnologías de la información, según sea necesario.

CUALIFICACIONES REQUERIDAS

Nivel educativo mínimo/Certificaciones

• Se prefiere una licenciatura en negocios o un campo relacionado; CPA/MBA es una ventaja.

Experiencia laboral y cualificación

• Mínimo de 10 años de experiencia progresiva en análisis financiero o FP&A, incluyendo liderazgo de personas.

Experiencia laboral mínima, cualificaciones, conocimientos, habilidades y aptitudes

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita con capacidad para establecer relaciones.
• Conocimientos avanzados de contabilidad y finanzas.
• Fuertes habilidades analíticas y cuantitativas.
• Capacidad para influir a través de los datos y establecer relaciones sólidas.
• Capacidad para resolver problemas complejos.
• Experiencia en la creación de modelos operativos y financieros.
• Capacidad demostrada para liderar y formar personas.

Requisitos de viaje

• Es posible que se requieran desplazamientos locales ocasionales ~10 %.

CUALIFICACIONES PREFERIDAS

Conocimientos, capacidades y aptitudes

• Experiencia en la aplicación de cambios en un entorno dinámico
• Facilitación de la formación
• Habilidades de presentación en grupos pequeños/medianos

Nivel educativo/Certificaciones

Uno o más de los siguientes:

• Analista financiero certificado – CFA
• Contador público certificado – CPA
• Máster en Administración de Empresas – MBA
• Más de 10 años de experiencia laboral demostrable en un puesto financiero en el sector de la restauración que compensa la falta de certificación.

¡Genial! El rango salarial para este puesto es de 126 000,00 $ a 156 000,00 $ anuales. Tu remuneración real dependerá de tu experiencia, ubicación y/o habilidades adicionales que aportes.

Este puesto también se sirve con:

• Participación en un programa discrecional de bonificaciones basado en los resultados de la empresa e individuales, entre otros ingredientes.
• Un reembolso tecnológico mensual
• Premios en acciones
• Tarjetas regalo trimestrales de Portillo's
• Un paquete de beneficios increíble que incluye seguro médico, dental y oftalmológico, junto con vacaciones pagadas, seguro de vida y nuestro plan 401(k) con aportación de la empresa.
• Más información sobre nuestras ventajas aquí

DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: Las afirmaciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los titulares asignados a este puesto. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, obligaciones y aptitudes necesarias. El titular puede tener que desempeñar otras tareas que se le asignen. Este puesto podrá revisarse a medida que cambien las obligaciones y responsabilidades en función de las necesidades de la empresa.