Detalles del puesto
RESPONSABILIDADES FUNDAMENTALES |
Permita que nuestro Propósito cree recuerdos para toda la vida encendiendo los sentidos con comida y experiencias inigualables:
Familia: Trabajamos juntos para que todo el mundo se sienta como en casa, y damos un paso adelante cuando alguien necesita ayuda. - Colabora con los proveedores y los miembros del equipo para comprender y promover las ventajas - Supervisa y administra las decisiones relativas a los casos COVID-19 de California y colabora con el departamento de nóminas para garantizar que los miembros de nuestro equipo reciban a tiempo la indemnización por enfermedad de California. - Resuelve de forma independiente problemas relacionados con los planes de salud y bienestar, la elegibilidad, los acontecimientos vitales, la inscripción, los sistemas, etc. - Es el punto de contacto de Portillo's para preguntas y consultas sobre prestaciones y proporciona una comunicación completa y clara a los miembros del equipo. Grandeza: Estamos obsesionados con ser los mejores y trabajamos duro para mejorar continuamente. Nuestra grandeza se basa en la calidad, el servicio, la actitud y la limpieza. - Responde y orienta las decisiones relativas a las consultas sobre prestaciones de los miembros del equipo y los directivos sobre disposiciones del plan, inscripción en prestaciones, cambios de situación, acontecimientos vitales y otras consultas generales. - Realiza comprobaciones de calidad de los datos relacionados con las prestaciones y aplica los cambios necesarios. - Proporciona asistencia de apoyo para la administración del plan 401(k), el plan no cualificado y el Plan de Compra de Acciones para Empleados (ESPP). Energía: Nos movemos con urgencia y pasión, sin dejar de prestar atención a los detalles. - Gestiona el plan, el enfoque y los materiales colaterales de las comunicaciones sobre beneficios. Desarrolla contenidos en colaboración con el equipo de comunicación y se asegura de que sean precisos, pertinentes y claros. - Trabaja en colaboración con los proveedores y el departamento de comunicación para garantizar un enfoque coherente y decidido de la comunicación continua de los beneficios a lo largo del año. - Supervisa y facilita las reuniones de inscripción abierta y las reuniones de orientación sobre prestaciones para nuevos empleados. Nos divertimos: Entretenemos a nuestros invitados, conectamos con autenticidad y nos hacemos sonreír mutuamente. - Identifica, aplica y gestiona las ventajas de Portillo. - Responsable de la actualización de todos los documentos del plan, guías de referencia y resúmenes del plan en colaboración con los proveedores . - Desempeña sus funciones de acuerdo con la política y los procedimientos establecidos. Supervisa los datos altamente confidenciales de los empleados de acuerdo con la política y los procedimientos establecidos. |
RELACIONES DE LA ORGANIZACIÓN |
Este puesto depende del Director de Beneficios e interactuará con los miembros del equipo, la dirección de campo, la alta dirección, así como con varios departamentos del Centro de Apoyo a Restaurantes y Portillo's Food Service.
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CUALIFICACIONES REQUERIDAS |
Nivel educativo mínimo/Certificaciones |
- Preferiblemente licenciatura en recursos humanos o campo relacionado |
Experiencia laboral mínima, cualificaciones, conocimientos, habilidades y aptitudes |
- Flexibilidad y capacidad para trabajar en un entorno acelerado, cumplir los plazos y hacer malabarismos con varios proyectos a la vez. - Excelentes dotes de comunicación verbal, no verbal, escrita y de presentación. - Conocimiento y comprensión de HIPAA, ERISA, Sección 125 y COBRA. - Debe ser capaz de adaptarse eficazmente a los cambios y a las nuevas prioridades. - Debe ser capaz de gestionar un gran volumen de consultas y correos electrónicos de forma eficiente y eficaz. |
Requisitos de viaje |
#LI-MB1 |